抚顺：“互联网+就业”让用工实现“云上对接”

“互联网+就业”让用工实现“云上对接”“大家好！本期我们走进鑫阳金属制品厂，目前招收车间操作工、网络管理员等多种岗位……”在抚顺市日前举办的“春风行动”直播带岗活动上，抚顺市就业和人才服务中心工作人员走进企业，为线上收看直播的网友解惑答疑，讲解招工政策，实现了求职者和企业的“云上交流”，在有效减少人员聚集的同时，及时为企业解决招工难题，成为当前疫情防控常态化下强化就业服务保障的有力举措。随着数字技术推进就业模式不断升级，“互联网+就业”逐步成为疫情防控常态化下稳就业、保用工的有效途径。截至3月底，“抚顺市2022年春风行动”共组织线上专场招聘会和直播带岗活动33场，服务企业600余家次，提供就业岗位2.3万个次，点击阅读和直播观看达4.87万条次；发布“走进企业”短视频3期，累计播放量41.4万次。“春风送岗”双线驱动马力足。抚顺市就业和人才服务中心倾力打造“信息发布不停歇、助力求职暖人心”的双线招聘服务模式，线上开启“春风行动”，依托抚顺就业网、抚顺就业微信公众号、抖音官方账号等平台，设计开展重点企业专场、制造类岗位专场、校园专场等20场线上招聘会，服务企业443家次，提供就业岗位1.86万个次，点击阅读量达3.27万条次。线下延伸服务触角，密切与县区联动，依托覆盖全市镇街村居的公共就业服务网络，通过走访、电话、微信“问需”等方式，对企业用工信息和求职者求职需求进行持续调查，靶向推送岗位信息，促进供需精准匹配，真正把就业春风吹到群众心坎上。“直播带岗”云端互动屏对屏。抚顺市通过“抚顺市就业和人才服务中心”抖音官方账号常态化开展“直播带岗”活动，组建专班负责全程策划运营，搭建“信息采集—直播带岗—跟踪反馈”一体化服务链。活动前多渠道采集岗位信息，严把企业资质、岗位信息审核关，直播间里，抚顺市就业和人才服务中心工作人员变身“网络主播”，与求职者在线互动交流、推送岗位信息、提供政策咨询，为企业和求职者提供“屏对屏”招聘用工服务。同时，做好线下跟踪反馈，及时回复评论区留言。从面对面到屏对屏，“直播带岗”为企业和求职者提供了更加高效、精准、便捷的就业服务。今年以来，共举办直播带岗13场，服务企业158家次，累计观看人数达1.6万人次。“视频探岗”走进企业零距离。围绕企业用工需求，抚顺市开启“下沉式”就业服务，选择信用度高、经营情况好的招工企业，创新开展“主播带您进企业”活动，带领求职者跟随直播镜头走进企业，查看企业环境、感受劳动强度、了解薪资待遇，录制“走进企业”短视频，定期在抖音官方账号发布，方便求职者更直观、深入了解企业，大大提升了用工对接精准度。截至目前，已发布“走进企业”短视频3期，累计播放量41.4万次。（记者崔振波）